「レバテックフリーランスに登録してみようかな」と思っても、面談って聞くと身構えませんか？

会社員の給料に限界を感じて、フリーランスという選択肢が気になり始めた。でも、いざ面談となると「転職の面接みたいに志望動機を聞かれたらどうしよう」「スキルが足りないって言われたら気まずい」と不安が先に立つ。僕もまったく同じでした。32歳、妻子あり。「ちょっと話を聞いてみたいだけなのに、本気度を試されるような場だったらイヤだな」という気持ちが正直ありました。

結論から言うと、レバテックの面談は転職面接とはまったくの別物でした。もっと言えば、「面談」という言葉が堅すぎるくらい。実際は、自分のスキルや希望をカウンセラーに共有して、合いそうな案件の方向性をすり合わせるだけの場です。

この記事では、僕（せいや）が実際にレバテックフリーランスの面談を受けたときの体験をベースに、面談の雰囲気・聞かれること・事前に準備しておくといいことを具体的にまとめています。

「面談ってどんな感じなんだろう」と検索しているあなたに、少しでも安心材料を届けられたらうれしいです。

レバテックの面談は「カジュアルな相談」に近かった【体験談】

最初に正直な感想を言わせてください。

僕はけっこう緊張して臨んだんですが、始まって5分で「あ、これ面接じゃないな」と気づきました。担当のカウンセラーさんが最初に聞いてきたのは「フリーランスに興味を持ったきっかけって何ですか？」というざっくりした質問。圧迫感はゼロです。

こちらの話を聞きながら「なるほど、それならこういう案件がありますよ」と提案してくれる感じ。転職エージェントの面談に近いと言えば近いんですが、もう少しフラットでした。「今すぐフリーランスにならなきゃダメ」みたいな空気は一切なくて、「まだ情報収集中です」と正直に言っても全然大丈夫な雰囲気。

ぶっちゃけると、僕が一番ホッとしたのは「スキルテストみたいなものがなかった」ことです。面談前夜にJavaのバージョンの違いをおさらいしていた自分が恥ずかしい。そんなレベルの心配は不要でした。

面談の基本情報｜形式・所要時間・当日の流れ

僕が受けたときの面談情報を整理しておきます。

面談当日の流れはこんな感じでした。

全体の印象としては、カウンセラー側がリードしてくれるので、こちらから何か話を展開しなきゃいけないプレッシャーはありませんでした。聞かれたことに答えていけば自然に進みます。

面談で実際に聞かれた5つのこと

面談で聞かれた内容をまとめます。「何を聞かれるか」がわかっていれば、緊張は半減するはずです。

① これまでの経験・スキルセット

使ってきた言語やフレームワーク、担当していたポジション（実装メインかリーダー寄りか）などを聞かれます。職務経歴書をベースに話が進むので、事前に登録しておくとスムーズです。

「何年目ですか？」「直近のプロジェクトではどんな役割でしたか？」くらいの粒度。技術的な深掘り（○○のバージョン違いを説明してください、みたいな）はされませんでした。

② 希望単価

「月単価でどのくらいを希望しますか？」と直球で聞かれます。僕は正直に「相場がよくわからない」と伝えたところ、経験年数とスキルセットから「このくらいが目安ですね」と教えてもらえました。

ここは恥ずかしがらず正直に言った方がいいです。高すぎる希望を出して案件が見つからないのも、低く見積もって損するのも避けたいです。

③ 稼働開始時期

「いつ頃から稼働できそうですか？」という質問。会社員からの転向だと退職時期との兼ね合いがあるので、だいたいの目安で答えれば大丈夫です。

僕は「まだ退職日が確定していないので、案件が決まったら退職の相談をします」と伝えましたが問題ありませんでした。すぐに辞められる状態じゃなくても、早めに面談だけ受けておくのはむしろアリだとカウンセラーさんにも言われました。

但し今務めている会社の退職に関するルール（退職宣言から2週間～1カ月で退職になる）は把握しておきましょう。

④ 稼働形態（リモート・常駐・稼働日数）

フルリモートがいいか、週何日稼働したいか、常駐は可能かなど。コロナ以降はリモート案件がかなり増えているそうで「フルリモート希望」でも案件は十分あるとのこと。

エージェントの案件の取り扱いによりますが、週5フル稼働が前提というわけでもなく「週3~4稼働の案件もある」という話が聞けたのは意外でした。

⑤ フリーランスになりたい理由・業界の希望

「なぜフリーランスに興味を持ったんですか？」という質問も冒頭で軽く聞かれました。ここは正直に答えればOK。「収入を上げたい」「リモートで働きたい」「会社の人間関係に疲れた」…どれでも構いません。カウンセラー側は志望動機を評価しているわけではなく、こちらの状況を理解して合う案件を探すために聞いています。

あわせて、業界の好み（金融系がいい、ゲーム系は避けたいなど）があれば伝えておくと、紹介される案件の精度が上がります。

全体として、面談というより「希望条件のヒアリング」。正解・不正解がある質問ではないので、構えなくて大丈夫です。

面談前に準備しておくべき3つのこと

面談はカジュアルとはいえ、何も準備せず臨むのはもったいないです。事前にやっておくだけで面談の密度がまったく変わります。

1. 職務経歴書（スキルシート）を登録しておく

レバテックに登録すると職務経歴書のフォーマットが用意されているので、面談前に埋めておきましょう。面談はこのシートをベースに進むので、白紙の状態だと「まず経歴を教えてください」から始まり、それだけで時間を食います。

完璧じゃなくてもいいです。直近2〜3年のプロジェクト内容と使用技術が書いてあれば十分。僕は前日の夜に30分くらいで埋めました。

2. 希望条件をざっくり決めておく

単価・リモート可否・稼働日数・開始時期。この4つだけでもぼんやり固めておくと、面談がスムーズに進みます。

「相場がわからないから単価は決められない」という人も多いと思いますが、その場合は「現職の年収がこのくらいなので、それ以上は欲しい」くらいで十分。カウンセラーが市場感を教えてくれます。

3. 聞きたいことを2〜3個メモしておく

せっかくフリーランス専門のプロと話せる機会なので、気になることは聞いた方がいいです。僕は「フリーランスの社保ってどうなるんですか？」「売上の入金って実際いつですか？」あたりを聞きました。

面談は一方的にジャッジされる場ではないので、こちらから質問するのはむしろ歓迎されます。

家族持ちの僕が面談で確認したこと

ここは同じ立場の人にこそ読んでほしいパートです。

僕は妻と子どもがいる状態でフリーランスへの転向を考えていたので、面談では「家族持ちならではの不安」をぶつけてみました。

「働き方って実際どう変わるの？」

常駐案件なら、出勤先が変わるだけで生活リズム自体はそこまで変わらないケースも多いとのこと。フルリモート案件なら通勤時間がなくなるぶん、家族との時間が増える可能性もある。実際、僕はリモートOKの案件を選べたおかげで、通勤に使っていた往復2時間がまるまる浮きました。その分、夜ごはんを家族と一緒に食べられる日が増えたのは地味にデカかったです。

「売上の入金はいつ？」

これ、地味に大事です。フリーランスは月末締め・翌月15日払い（もしくは翌月末払い）など、案件やエージェントによって支払いサイトが異なります。レバテック経由の案件は支払いサイトが比較的短めだと聞いて、少しホッとしました。

家族がいると「来月の生活費は大丈夫か」が常に頭にあるので、入金タイミングの目安を知っておくだけでも精神的な安心感が違います。

レバテック以外のエージェントでも同じように聞けるので、複数のエージェントで面談を受けて比較するのもアリです。

👉 家族持ちエンジニアが実際に使ったエージェントを比較した記事はこちら

面談後〜案件紹介までの流れとスケジュール感

面談が終わったら、あとはカウンセラーが希望条件に合った案件を探してくれます。

僕の場合、面談を受けた当日の夕方には最初の案件紹介メールが届きました。「早いな」と驚いたのを覚えています。翌日にはさらに数件追加で紹介されて、その中から気になる案件をピックアップして企業との面談（商談）に進む流れです。

もちろん、スキルセットや希望条件によって前後します。「リモート限定で、この単価以上で」と条件を絞りすぎると時間がかかる場合もあります。僕の場合は最初に参画した案件は企業からオファーがあったものでした。

「面談が不安」だった僕が、今だから言えること

ここまで読んで、「なんだ、思ったよりたいしたことないな」と感じてもらえたなら、この記事を書いた意味があります。

正直なことを言うと、僕はレバテックに登録してから面談の予約ボタンを押すまでに3日くらい迷いました。「まだ退職も決めてないのに面談受けていいのかな」「冷やかしだと思われないかな」…そんなことをぐるぐる考えていた。

でも実際に受けてみたら、そういう段階の人なんていくらでもいるそうです。カウンセラーさんに「情報収集だけでも全然OKですよ」と言われたとき、肩の力が抜けたのを覚えています。

面談を受けたからといって、すぐにフリーランスにならなきゃいけないわけじゃない。ただ、自分の市場価値とか、どんな案件があるのかとか、会社にいるだけでは絶対に見えない情報が一気に手に入ります。

あのとき面談を受けていなかったら、僕はたぶんまだ「フリーランスってどうなんだろう」とモヤモヤしたまま、同じデスクに座っていたと思います。結果的に、あの面談がきっかけでフリーランスに転向して、月収は会社員時代の約2倍になりました。面談1つで人生が変わるとは言い過ぎかもしれないけど、少なくとも僕にとっては「情報が手に入った」あの45分がターニングポイントでした。

まとめ｜迷っているなら、まず面談だけ受けてみる価値はある

レバテックフリーランスの面談は、堅い面接ではなく、カジュアルな相談の場でした。

ざっくり振り返ると、面談はオンラインで45分〜1時間ほど。聞かれるのはスキル・希望単価・稼働時期・働き方あたりの希望条件で、圧迫感はゼロ。「まだ情報収集中」でもまったく問題ありません。職務経歴書を事前に埋めておくとスムーズだし、案件紹介は面談当日〜翌日に届くことも。

僕自身、あのとき「まず話だけ聞いてみよう」と踏み出したことが、フリーランスとしての今につながっています。迷ってるなら、面談だけでも受けてみてほしいです。

らんこ

レバテック以外のエージェントも含めて比較検討したい方は、「おすすめフリーランスエージェント5選｜家族持ちエンジニアが実際に使って比較した」の記事もあわせてどうぞ。

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らんこ

登録を検討している方は、レバテックフリーランスのデメリットと注意点も事前に読んでおくと、より納得した上で判断できますよ。

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レバテックフリーランスのデメリット5つ｜実際に使った僕が正直に話す 「レバテックフリーランス、よさそうだけど…デメリットないの？」 ネットで調べると「案件数が多い」「高単価」「サポートが手厚い」みたいな良い話ばかり出てきて、逆…

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フリーランスに興味を持ち、フリーランスエージェントというものを知ったとき疑問に思うことがあります。

「フリーランスエージェントって、何社くらい登録するものなんだろう」

実はこれ、家族持ちで会社員をやりながらフリーランス転向の準備を進めている場合は明確な答えがあります。

「1社で十分？」
「引っ越しの相見積もりのようにできるだけたくさん登録して比較した方が有利？」

いいえ、ズバリ最適なのは2社です。というか、現実的な話2社までが管理の限界です。

僕は32歳・妻子ありの状態でフリーランスに転向しました。最初に登録したのは2社です。

なぜ2社だったのか。正直に言うと「2社がベストだと確信していたから」ではありません。増やした方がいいのかな・・・と思ったこともありますが、会社員をやりながら対応できる限界が2社だった、というのが本当のところです。

ただ、結果的にこの判断は正解でした。この記事では、その理由を書いていきます。

フリーランスエージェント1社だけの登録が危ない理由

フリーランスエージェントに登録しようと思ったとき、最初に浮かぶのは「とりあえず一番大手のところに1社登録しておけばいいかな」ですよね。

僕もそう思っていました。

でも、実際にやってみると、1社だけで進めるのは思った以上にリスクがあります。

リスク①：見える案件が偏る

エージェントごとに持っている案件が異なるため出てくるリスクです。

エージェントのA社が持っている案件とB社が持っている案件はかなり違います。

僕の場合も1社目から何件か案件を紹介していただいたあと、2社目に登録したら全く別の案件が出てきて、そっちの方が条件が良かったなんてこともありました。最初の1社だけで決めていたらこの案件には出会えていません。

リスク②：単価が適正かどうかわからない

マージン率（仲介手数料）を非公開にしているエージェントは多いので、1社だけだと「この金額が自分の市場価値なのか」を判断する材料がありません。

僕はエージェント間で月単価に5〜10万円の差が出ました。年間で60〜120万円の差です。これを知らずに安い方で決めてしまうのと、複数比較した上で自分で選ぶのでは大きく差がでます。

リスク③：担当者と相性が合わなかったとき、逃げ場がない

エージェントの担当者は案件紹介から単価交渉まで全部やってくれる存在です。だからこそ相性が合わないとストレスが大きくなります。

たとえば、

「リモート希望って言ったのに常駐案件ばかり紹介される」
「こちらの質問に対する返信が3日後」
「面談で話した希望条件がまるで反映されていない」

こういうことは普通に起きます。1社しか登録していないと、我慢するか、ゼロからやり直すかの二択。。必ずこういう状況になるわけじゃありませんが、当たっちゃったらかなーりキツイです。

複数登録しすぎると逆に失敗する理由

「そっか、1社が危ないならたくさん登録すればいいのか。4社、いや5社と登録すればそれだけ案件も増えて安心・・・」

……と思いますよね。僕も一瞬そう考えました。

エージェントの登録数が増えると何が変わるか、それは管理・スケジュール面の負荷です。これが準備期間のしんどさを大きく左右します。特に家族や子どもがいて時間が限られている人にとっては大きな負担になります。

実際にエージェントに登録するとわかるんですが、登録した瞬間から「やること」が一気に増えます。

• 担当者との面談
• スキルシートの作成
• 案件情報の確認、返信
• 商談の日程調整
• …etc

これを登録した社数の分だけ並行して回すことになる。

仮に登録エージェントが2社でも、各社から5件ずつ案件紹介があったら10案件目を通して気に入ったものはどれか、気に入らない理由はなにかを担当者に伝え、と結構忙しいです。これがエージェント4社とかになったら・・・もうわかりますよね？

会社が終わって帰宅後にこの作業をするのは骨が折れます。商談日程の調整まで入ると、ガチで時間が足りなくなります。正直2社でギリギリです。

僕が3社以上登録していたら、必然優先度が低いエージェントとのやりとりがおざなりになって、自分にもエージェントにも得がない状態になっていただろうと思います。

それだけではありません。登録社数が増えると、もっと直接的なトラブルが起きます。

二重応募で信用を一発で失う

二重応募とは？
複数のエージェント経由で同じ企業の案件に応募してしまうこと。クライアント、エージェントとの関係が壊れるリスクがある。

たとえばA社経由で応募した企業の案件が、B社からも紹介されて「良さそうだな」とうっかりそちらからも応募してしまうことです。

クライアント企業からすると同じ人が別ルートで2回応募してきた。「この人、管理ができないな」と判断されてしまいます。また、エージェントとしても他社経由で同じ案件に応募すると最悪関係が壊れて、案件自体が流れますし、その後の紹介にも影響します。

2社なら、「この企業にはA社経由で出した」くらいの管理は頭の中でできます。でも4〜5社になると、まず間違いなく混乱します。

対策は、応募した案件を企業名・エージェント名をスプレッドシートなどに記録しておくこと。 これは2社でもやっておいた方が安心します。

担当者に「本気じゃない」と思われて優先度を下げられる

エージェントの担当者は、こちらのために案件を探してくれています。でも3社、4社と増えると、どうしても自分の中で優先度が低くなり対応が後回しになるエージェントが出てきます。

• 返信が遅い
• 面談をリスケし続ける
• 提案された案件をちゃんと見ない

こうなると担当者も人間なので「この人は優先度低いな」と判断します。結果、いい案件が回ってこなくなり、たくさん登録したのにどのエージェントからも本気の提案をもらえない本末転倒状態になります。

「3社以上が普通」のデータを鵜呑みにしてはいけない

ここで一つ、よく引用されるデータの話をします。

フリーランス協会の「フリーランス白書2023」によると、エージェントを3社以上掛け持ちしている人が全体の25.1%で最多。この数字だけ見ると「3社以上が普通なのか」と思うかもしれません。

ただこれ、フリーランスとしてすでに活動している人のデータなんです。

• すでにフリーランスとして案件をこなしていて
• 業界のこともわかっていて
• エージェントとのやりとりにも慣れている

こういう人が3社使い分けています。フリーランス転向初期の、「会社員をやりながら準備している人」の話とは前提が違います。

僕自身、3社目を追加したのはフリーランスになってから1年後です。フリーランス生活に慣れて、時間の使い方もわかった頃、他のエージェントではどんな案件があるのかな？って思ったぐらい。

最初から3社はきっと無理でした。でも慣れてから3社目を登録すれば、追加で登録したエージェントだけ気にすればいいので負荷が全然違います。

だから、「最初は2社。慣れたら増やす」が現実的です。

2社の選び方。「総合型＋自分の軸」が鉄板

ここまで読んで「2社が良さそう」なのはお伝えした通りです。次は「じゃあどういう基準で2社を選ぶのか」ですよね？

僕の考えはシンプルで、「総合型1社 ＋ 自分の優先軸に強い1社」です。

1社目：案件数が多い総合型エージェント

転向初期に一番大事なのは「まず1件目の案件を決める」こと。案件の母数が多ければ、それだけ自分に合うものに出会える確率が上がります。まずは案件数が多い有名なエージェントに登録しておかないと、そもそも選択肢が少なくて身動きが取れなくなります。

2社目：自分が一番重視するポイントに強いエージェント

たとえば、

「妻と子どもがいるからフリーランスでも保障が手厚い方がいい」なら福利厚生に強いエージェント。

「とにかく手取りを増やしたい」なら高単価案件に強いところ。

「初めてだから長期で安定した案件がいい」なら継続案件に強いところ。

ここは人によって違います。

僕の場合：レバテック＋リモート特化の2社

僕は登録1社目はレバテックフリーランスでした。業界最大手で案件数が圧倒的に多く、リモート案件も豊富。まずここを押さえておけばだいたいのことはわかるだろう、とフワっとしたノリで登録した覚えがあります。

2社目はリモート案件に特化したエージェントを選びました。僕はとにかく通勤時間が嫌いだったのと、子供と過ごす時間を増やしたくて在宅で働ける案件の選択肢を少しでも増やしたかったんです。

結果的にメインで使ったのはレバテックでしたが2社目があったおかげで「レバテックから提示された単価が妥当なのかどうか」を判断する物差しにもできました。

「でも、総合型ってどこ？ 自分の優先軸に合うエージェントって具体的にどれ？」

そう思いますよね。

具体的にどの2社を選ぶか？　おすすめの組み合わせパターン

具体的にどのエージェントを選ぶかは、別の記事で詳しくまとめています。僕が実際に使ったエージェントをもとに、3つのパターンに整理しました。

• 「まず動きたい」人向けの組み合わせ
• 「家族がいるから安定重視」の人向けの組み合わせ
• 「とにかく単価を上げたい」人向けの組み合わせ

「自分はどれだろう？」と思ったら、こちらを読んでみてください。

→ おすすめフリーランスエージェント5選｜あなたに合う組み合わせがわかる

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まとめ：悩む時間が一番もったいない

フリーランスエージェント、何社に登録すべきか。

僕の答えは、フリーランス転向初期は2社です。

1社だと案件が偏り、単価の比較もできず、担当者との相性リスクも抱えたまま。かといって3社以上は、家族持ちで時間が限られる中では管理が追いつかなくなる。

2社なら、比較と管理のバランスがちょうどいい。まず「総合型＋自分の軸に強い1社」で始めて、慣れてきたら3社目を追加する。僕はこのやり方で月単価60万円の案件を獲得して、会社員時代の手取りから月収がほぼ倍になりましたし、今でも単価は上がり続けています。

「何社にしよう」と悩んでいる時間が、正直一番もったいない。案件は実際に見てみないとわからないことだらけです。

まだどのエージェントにするか決まっていない方は、まず1社目にレバテックフリーランスに登録しておくのは間違いないです。案件数が業界最多クラスで、カウンセリングも無料。面談した日に案件を見せてもらえるので、自分の市場価値がすぐわかります。

2社目をどこにするかは、以下の記事で選び方を含めて比較していますので参考にしてみてください。

→ おすすめフリーランスエージェント5選｜30代家族持ちエンジニアが本音で比較

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フリーランスエンジニアへの転職を考えるとき必ず必要になるのがスキルシート（職務経歴書）です。

ですがあんまり書く機会がないので、いざ書こうとすると「スキルシートってどう書けばいいんだっけ？」となりますよね。

どうせ書くなら失敗したくないし、せっかくならウケの良いスキルシートを作って転職活動を有利に進めたいのが人情です。

スキルシートはフリーランスエンジニアへの転職を考えるとき最も重要なモノの一つです

それはもう超超超重要。

なぜならスキルシートは現場の人事担当者やプロジェクトマネージャなどの採用に関わる人が最初に目を通すものであり、スキルシートがダメだと会ってすら貰えないからです。

僕は今フリーランスエンジニアとして活動していて、もちろんスキルシートも随時更新しています。ありがたく多くの企業様から商談の引き合いも頂けています。

この記事ではその経験をもとに簡潔で見やすく、失敗しないウケの良いスキルシートの書き方を伝授します！

採用担当者の目にとまるスキルシートを作ることができれば、その後の商談も盛り上がりフリーランスエンジニア転職がグッっと近付きます。

ぜひ本記事を参考いただき素敵なスキルシートを作り上げ、フリーランスエンジニアとして一歩を踏み出してください。

エンジニアのスキルシート基礎知識

まずはエンジニアのスキルシートの基礎知識について紹介します。

スキルシートは持っている技術をアピールする営業資料

エンジニアのスキルシートとは、これまでの経験をプロジェクト単位でまとめて自分の持っている技術やスキルを伝えるモノです。

現場の人事担当者やプロジェクトマネージャーなどに「会ってみたい」と思わせるための一番重要な資料となります。

フォーマットは特に決まりはなく経験とスキルを分かりやすく記載する必要があります。

・・・が、そう言われても困っちゃいますよね。スキルシートの基本構成や使いやすいテンプレートについては後述しますので安心してください。

スキルシートと職務経歴書の違い

スキルシートと職務経歴書はこれまでの経験やスキルを分かりやすくまとめたもので両者にそれほど違いはありません。

ことエンジニアの場合は、自分の持っているスキルをアピールすることに特化したものがスキルシートというイメージ。

強いて違いをあげると、フリーランスエンジニアはスキルシートのみで営業活動するため氏名や学歴、資格などの基本情報や自己PR欄をスキルシートに含みます。

対して職務経歴書は履歴書とセットで運用されるため、履歴書と重複するような基本情報は記載しない。

といった違いがあります。

スキルシートはフリーランスの案件探しで最も重要なものの一つ

繰り返しになりますがスキルシートはフリーランスの案件探しで最も重要なものの一つです。

理由としては下記があります。

まずスキルシートによって企業の担当者に審査されますが、通過しないと商談に進めません。

チェックされるのは経験やスキルがプロジェクトにマッチしているか、チームワークやリーダーシップがありメンバーに良い影響を与えてくれそうかなどチェックされます。

スキルシートの完成度は年収にも影響する

紹介される案件の単価は「〜90万円」のように表現され、企業が月額で出せる上限が決まっていますが下限は決まっていません。

スキルシートによる書類審査と商談による事実確認・印象によって企業側から最終的に掲示される単価が80万円だったりMAXの90万円だったり変動するのです。

月単価が10万円違ったら年収で120万円の差になります。

案件参画後の単価交渉もできますが一度単価が決まるとなかなか上がらないのも事実なので、最初にできることは何でもヤルの精神でいきましょう！

らんこ

スキルシートも年収に影響するんですね・・・

セイヤ

企業から見たら参画前の応募者の情報はスキルシートと商談だけだからね。最初の単価に与える影響は大きいよ

らんこ

スキルシートがいかに重要かわかりますね！

エンジニアのスキルシートの基本構成

スキルシートのフォーマットに特に決まりはありません。

・・・が、記載しなければならない項目や記載した方が良い項目はあります。

必要な情報をフォーマットにしたのが下の図です。

エンジニアのスキルシートは大きく分けると、

1. 「基本情報」欄
2. 「自己PR」欄
3. 「経歴・スキル」欄

で構成されます。

「基本情報」はその名のとおり氏名や年齢などの基本的な情報です。

「自己PR」は得意な技術や業務、また自己PRを書いていきます。

「経歴・スキル」はこれまでの経歴に対し具体的にどんな業務を担当し、そのとき使った技術や身につけたスキルを記載します。

スキルシートに必要な項目とその記入方法

前項でスキルシートには以下のブロックがあることを説明しました。

ここでは各ブロックに対して実際にどんなことを書いていくのか解説します。

基本情報

基本情報に関して迷うことは少ないと思います。

資格は正式名称を調べて記載しましょう。

自己PR

自己PRは書くのが大変です。

普段から自己分析していないと急に自己PRとか言われても何書いていいかわからなくなりますよね・・・。

自己PRについてどのように組み立てるかはご自身で考える必要があるのですが、考え方の手順を載せますので参考にしてください。

自己PRの作り方

経歴・スキル

経歴・スキルはスキルシートの中で最も重要なエリアです！

企業側はこの経歴やスキルを見て、今のプロジェクトとマッチしそうかどうか判断するからです。

経歴は新しいものが上に来るように日付の逆順で記載していきます。

「能ある鷹は爪を隠す」なんて言いますが、スキルシートにおいてはスキルを隠しても良いことが何もないです。

自分は何ができてどんな経験があるのか、使用した技術やツールは細かいものでも漏らさず記入しましょう。

プロジェクト名やメンバー規模に関して、「守秘義務で開発規模などは外部に内緒」となっているケースがあります。

そのときは「約○人程度」など上手くボカしましょう。

らんこ

プロジェクトの開発規模がライバル企業にバレることを懸念してるんですね

実際のエンジニアスキルシートの事例

上図は実際に書いてみたスキルシートの一部です。

課題としてはもう少し定量的な実績が入れられたらなぁと思っています。（パフォーマンス何%向上とかコスト何%減らせたとか）

スキルシートの書き方について大体イメージできたでしょうか？

次からスキルシートのテンプレートや作成のヒントを紹介していきます。

エンジニアスキルシートのテンプレート

スキルシートのテンプレートは、レバテックフリーランスさんが公開しているテンプレートが非常に見やすく使いやすいです。

レバテックフリーランスのスキルシートテンプレはこちら

リンクをクリックするとGoogleスプレッドシートが開くので、[ファイル] > [コピーを作成]をクリックして自身のドライブにコピーして使います。

そのまま使っても良いですし、不要な項目があればカスタマイズして使うといいでしょう。

ポートフォリオを持っていたらスキルシートに記載すべき

ポートフォリオは公開された自身の成果物で、自分のスキルを証明するのに役立つものです。

よくデザイナーやイラストレーターの方が、手掛けた作品をWebでギャラリーにして紹介していますよね。この人に仕事を依頼するとこんなものが仕上がるんだというイメージが湧きます。

エンジニアのポートフォリオも同じように、「この人はこんなスキルがあってこんなものが作れるんだ」と相手にイメージしてもらいやすくなるので、もし持っている人はぜひスキルシートに記載しましょう。

「フリーランスエンジニアになるためにポートフォリオって必要ですか？」

という質問をそこそこ頂きます。回答としては、

ポートフォリオがあると、「この人はプライベートでもバリバリにアプリ・システムを作ってるんだな」と学習意欲も評価されます。

なのでどちらかというとある方が絶対的に有利ですが、ない場合でも企業でエンジニアしていた経歴が何年かあれば問題なくフリーランスになれます。

ポートフォリオの種類

ポートフォリオは実装して公開したサービスやアプリケーションが定番です。

が、他にも自分の能力やスキルセットをアピールできるものはあります。

これらのポートフォリオがあれば是非スキルシートにURLなど確認できるものを記載しましょう！

落ちないスキルシート（職務経歴書）作成【６つのコツ】

スキルシートを作成する上で失敗しないためのヒントを紹介します。

職務経歴書を作成する場合でも注意するところは同様です。

1. 直近の経歴を上に書く

スキルシートに記載する経歴は日時の逆順で記載しましょう。

採用する側にとって、応募者が直近何をやっていたかが重要なので直近の経歴が上に書いてあった方が読みやすいです。

2. 技術スキルは理解の深さがわかるように書く

技術スキルとして使用した言語やDB、フレームワークを記載しますが、コメントとして自分はその技術を使ってプロジェクトで何をしたのか、どんな役割を果たしたのかを記載すると良きです。

これは商談時にも確認されたりするのですが、その技術をちょっと触ってみただけの場合とちゃんとメリット・デメリットを理解して適切に使える人とでは理解の幅に違いがあります。

実際の開発では、エンジニアがシステムの使用技術をアップデートしたくとも、ビジネスとの兼ね合いや工数コスト的に難しいことも多いです。その場合に何に気をつけて開発したのかなど書けると具体性があって目を惹きます。

技術スキルは新しい技術や流行っている言語などのトレンド性の高いものと、古くからあるデザインパターンやDDDに代表するアーキテクチャパターンなどがあります。

• トレンドスキルは新しい技術をキャッチするアンテナ感度と実際に試してみる手の早さや行動力
• デザインパターンやアーキテクチャに対する知見はエンジニアとしての基礎力・地力

と評価されるポイントが異なるため、どちらがどれだけあるのか分かるように作れるとベストです。

3. ソフトスキルについて具体性を持って記載する

ソフトスキルとは誠実さやチームワーク、問題解決能力などチームで連携したときの仕事の進め方に影響力を与える特性です。

チームで仕事をしていて、「なんとなくこの人と仕事しにくいな・・・」って感じることはありませんか？

ソフトスキルがありチームに良い影響を与えてくれる人ならいいけど、これがマイナスだとチーム全体の生産性に影響します。

採用する側も爆弾を抱え込みたくはないのでソフトスキルは重視します。

ただソフトスキルはどの程度あるのか文章にするのはなかなか難しいです。

こういう場面でこうした、みたいな価値観の分かる内容を定量的に盛り込めるとベストです。

4. やりたいことをアピールする

エンジニアとして技術に対して「やりたい！」という気持ちがある人は評価されます。

例えば、

という二人がいたら、どちらの人と仕事がしたいか？多くの人はBさんと答えると思います。

スキルシートに記載するスペースがないときは商談で口頭でアピールするのもありです（案件で求められるスキルとマッチする場合）

実際に商談で質問されることもあるため、やりたいことに対する回答は用意しておくのが無難です。

その際は、「やりたいこと」を既に試した状態にしておきましょう。

今はほとんど全ての技術について無料（あるいは安価）で試せる時代です。

例えば僕はReactに興味があって「やりたい」と思っているので、Reactの教本を買って実際にサービスを作ってみたりしています。

Reactを試すのは「create-react-app」のコマンド一発でできます。お金もかかりません。

プライベートでもできるのに「やりたいこと」を「やってない」というのはマイナスの印象になります。

らんこ

「やりたいこと」はできる範囲でやっているのが大事なんですね！

セイヤ

プログラミングはほぼ何でも無料で試せるからね

5. 開発でどの工程が経験あるのか一目でわかるようにする

一言に開発と言っても要件定義から実装、運用まで様々なフェーズがあります。

自分がどこを担当したのか（できるのか）明確に分かるようにしておきましょう。

と言っても、これはスキルシートのフォーマットを作り込んでおけば自然と記入できるものです。

レバテックフリーランスさんが公開しているテンプレートでは最初から項目がわかりやすく入っているのでオススメです。

レバテックフリーランスのスキルシートテンプレはこちら

6. スキルシートを声に出して読む

スキルシートが完成したら一度実際に声に出して読んでみることをオススメします。

なぜなら声に出して読むことによってスキルシートの誤字・脱字や文章表現として不適切な箇所が発見できるからです。

誤字や脱字があると、企業の採用担当者に「この人は大事な場面でミスをしそうだな」みたいなイメージを持たれかねないので注意が必要です。

スキルシート作成時の注意点

スキルシートを作成するときは気を付けるべきところがあります。

守秘義務についてです。

新しいサービスの情報だったり、やってることや規模がライバル企業にバレると企業活動において不利になります。

なので基本的には我々が働くときは企業と守秘義務を結ぶこととなります。サラリーマンでも同様です。

企業名は伏せておいた方が無難（守秘義務に気を付ける）

スキルシートに具体的な企業名を記載することは控えましょう。

担当したプロジェクトに関しても「ECサービスの開発」のようにボカすのが無難です。

あの企業のサービス案件だな・・・と分かってしまうと、使っている技術スタックや開発規模（力の入れ具合）が分かってしまいます。

定量的な表現を使う

スキルシートではできるだけ定量的な表現を使うことが大切です。

できるところは数字を使って説得感を出しましょう！

スキルシートを添削してくれるフリーランスエージェント

出来上がったスキルシートについて、「こんな感じで大丈夫かなぁ」って不安になると思います。（僕はなりました）

フリーランスエージェントに登録するとエージェントの担当者がスキルシートの添削や相談に乗ってくれたりします。

例えばレバテックフリーランスではスキルシートの記入内容について不安があればエージェントの担当者が丁寧に添削し改善点を教えてくれます。

らんこ

スキルシート提出後の商談の進め方については、レバテックフリーランスの面談・商談の流れと対策も読んでおくとスムーズです。

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レバテックフリーランス

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・12職種44言語の幅広い案件保有
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まとめ

本記事ではフリーランスエンジニアのための「簡潔で見やすく、失敗しないウケの良いスキルシートの書き方」を解説しました。

スキルシートはフリーランスエンジニアが案件を獲得する上で最も重要なものの一つです。

スキルシートに決まったフォーマットはありませんが大枠は以下の要素で構成されます。

自分の経歴やスキルをアピールできる数少ない書類なので丁寧にアピールしましょう。

同時にスキルシートは読まれることが目的なので、その立場に立ってわかりやすいものを作る意識がとても大切です。

出来上がったら何度も読み直し推敲して完成度を高めましょう！

本記事を読んで下さった読者様が素敵なスキルシートを作り、ガンガン案件取れることを心より応援しています！

らんこ

ファイトです！

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<p>The post 失敗しないエンジニアのスキルシート（職務経歴書）の書き方【必要な項目や落ちないポイントを徹底攻略】 first appeared on 30代エンジニアの年収を上げる現実ルート.</p>

本記事はこのような人に向けて執筆しています。

昨今ではフリーランスエンジニアになるための情報もたくさん見かけるようになり、実際にフリーランスに転向するエンジニアも増えています。

しかし、逆に情報が溢れすぎて「どんな順番で何をすればフリーランスになれるんだ？」というところが分かりづらくなっています。

実際僕がフリーランスになったときもたくさんのサイトで情報を収集しましたが、今にして思えば不要な情報も多かったなと感じます。

僕は34歳でフリーランスとして独立し、現在も活動している現役フリーランスエンジニアです。

この記事ではフリーランスエンジニアになるために必要なことを実体験をもとに解説します。

これからフリーランスになるためにはまず何をしたらいいのか詳細はもちろんのこと、情報を俯瞰しやすいよう概要もまとめました。

フリーランスになるために何をすればいいか明確になれば、早ければ1ヶ月程度でフリーランスエンジニアとして独立できます。

フリーランスエンジニアに興味がある人は、ぜひこの記事を参考にしていただき最初の一歩を踏み出してください！

フリーランスエンジニアのなり方【7STEPで簡単に紹介】

フリーランスエンジニアのなり方を７STEPで簡単に紹介します。

STEP

実務経験を積む（１〜3年）

もしまだエンジニアとしての実務経験がなければフリーランスで案件を獲得するのは非常に難しいです。

最低でも1~2年、可能であれば3年は会社員としてエンジニアの経験を積むことをオススメします。

STEP

フリーランスエージェントに登録する

初めてフリーランスとして独立する場合、フリーランス専門エージェントに登録して案件を探して貰うのが最も効率的で単価（報酬）も高くなります。

僕が利用している高単価かつ案件の豊富な、初めての独立開業に絶対オススメしたいフリーランスエージェントは以下の記事で紹介しています。

>> 初めての独立開業にオススメのフリーランスエージェント5選

らんこ

賢いエージェント選びで独立を有利に進めましょう！

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STEP

スキルシート（職務経歴書）を作る

過去から現在までやってきたことをもとにスキルシートを作成します。

フリーランスエージェントに登録すると「ここを埋めてね」っていうフォーマットが貰えます。

フリーランスとして案件を獲得する上で、スキルシートは超重要です。

スキルシートの書き方は『失敗しないスキルシートの書き方』の記事で紹介していますので合わせてご覧ください。

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STEP

企業の案件にエントリー・商談する

案件にエントリーすると、書類選考 → 商談（Zoomなどでのオンライン）という流れで進みます。

また、自分で案件を選ばなくてもフリーランスエージェントの担当者がスキルマッチする企業と連絡してくれて商談の引き合いも貰えます。

STEP

現職を退職する（就業規則によってはSTEP４の前が無難）

商談がうまくまとまったらおって参画予定日が決まるので、それまでに現職を退職します。

フリーランスは日程の刻みが短く、商談後2週間後には案件参画ということもあるため結構退職のスケジュールはシビアです。

STEP

地域の税務署に開業届を提出する（他、健康保険と年金を切り替える）

フリーランス（個人事業主）として独立するため、税務署に開業届を提出する必要があります。

地域の税務署をググって尋ねると開業届のフォーマットが置いてあるので記入して提出します。

STEP

案件に参画する

いよいよ案件に参画します。初日からフルリモートだったり、初日だけ物品貸与のため出社が必要だったりは案件によります。（ここは普通の会社員転職と変わりません）

レバテックフリーランスを使うと、参画初日に同行してくれたりします。

以上が会社員エンジニアからフリーランスエンジニアに転向するときの７STEPです。

STEP１は既にエンジニアとして働いている方はスキップできるので、実質６STEPでフリーランスになれます！

フリーランスエンジニアになるまでの具体的な手順

フリーランスエンジニアのなり方についてより詳細で具体的な手順を解説していきます。

実務経験を1〜3年積む

実務経験がない方は、正社員としてエンジニアになり実務経験を１〜3年積みましょう。

「実務未経験からフリーランスエンジニア！」と言ってる広告を見かけることがありますが、

未経験からいきなりフリーランスになることは非常に難しいのが実情です。

エージェントで紹介される案件内容の多くは実務経験○年以上の条件がついています。

運よく未経験からフリーランスエンジニアとして採用されたとしてもある程度の自走力や問題解決能力がないと短期で契約が切られてしまう可能性があります。

らんこ

実際に実力不足で1ヶ月と経たずに切られた人を何人か見たことがあります

プログラミング言語スキルは２年以上の開発経験が条件の案件も多いため、できれば２年実務経験を積むと選べる案件の幅が広がります。

らんこ

「PHPのフレームワークを使った開発経験２年以上」といった案件は多いです

フリーランスエージェントに登録する

フリーランスエージェントは転職エージェントと同じようなもので、利用者のキャリアカウンセリングから職務経歴書作成のサポート、利用者の希望とマッチした仕事を紹介してくれます。

フリーランスは自身で企業に営業しないといけないと思われがちですが、その部分はフリーランスエージェントが代行してくれます。

初めての独立の場合、フリーランスエージェントに登録して希望の案件を探して貰うのが最も効率的で単価（報酬）も高くなります。

という可能性があるからです。

最初は大手のフリーランス専門エージェントに登録してキャリアカウンセリングを受けてみることをオススメします。

僕が利用している大手エージェントはどれも高単価かつ案件が豊富です。

初めての方にぜひオススメしたいエージェントです。

『初めての独立開業にオススメのフリーランスエージェント5選』で紹介しています。

らんこ

これを選んどけばエージェント選びは失敗しません！

30代エンジニアの年収を上げる現実…

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らんこ

商談（オンライン面談）の具体的な準備方法や当日の流れは、レバテックフリーランスの面談・商談の流れと対策にまとめてあります。

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自分のスキルシート（職務経歴書）を作る

通常の転職と同じくフリーランスエンジニアも案件に応募するために職務経歴書が必要です。

フリーランスエージェントに登録すると職務経歴書のフォーマットが貰えるので、自分の経歴を棚卸ししてフォーマットを埋めていきます。

ウケの良い職務経歴書を作るには以下の内容を盛り込むことが必要です。

「失敗しないスキルシートの書き方」の記事で詳細な説明をしているので合わせてご覧ください。

らんこ

スキルシートで差をつけましょう！

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募集企業にエントリー・商談する

案件内容を確認しエントリー

フリーランスエージェントのキャリアカウンセリングを受け、職務経歴書を提出するとあなたにマッチした企業案件を紹介してくれます。

紹介された案件内容を確認して、興味があればエントリーします。

自身でエントリーしなくてもエージェントの方が職務経歴書を元に企業と交渉してくれるので、企業があなたに興味を持ってくれたら商談の引き合いを貰えることもあります。

商談（イメージは志望動機などがない転職面接）

職務経歴書による書類選考が終わったら、実際に企業の担当者と商談します。

イメージは転職の面接とほぼ同じですが、その企業を志望する理由などは聞かれません。

また多くの場合商談は１回なので転職面接みたいに１次選考、２次選考・・・と続くこともありません。

商談は基本的にはオンライン（ZoomやGoogle Meet）で行います。

企業の担当者のほかフリーランスエージェントの方も同席してくれるので、司会進行はエージェントに任せてしまって大丈夫です。

商談の流れは以下の通りです。

当然ですが、オンライン面談とはいえ清潔な身だしなみでのぞむことが重要です。

オンラインは声の通りがオフラインより悪かったりするのでいつも以上にハキハキと喋ることを意識しましょう。

らんこ

実際に採用担当者が「雰囲気や喋り方などの人となりはチームに馴染めるかに直結するので重要視する」と言っていました

現職を退職する

商談がうまくまとまったら参画予定日が決まるので、それまでに現職を退職します。

退職はフリーランスになるから特別なにかある訳ではありませんが、以下の2点には注意が必要です。

退職のスケジュールがシビアなので就業規則を確認しておく

現職場に退職届を提出してからどれぐらいの期間で退職できるかは事前に確認しておいた方がいいです。

なぜならフリーランスエンジニアの参画予定日は商談した日から数えて2週間後ぐらいになることがよくあるからです。

らんこ

私も参画予定日が2~3週間後となったため慌ただしく退職した記憶があります・・・。

法律上は退職の14日前までに申し出ればいいこととなっています。（参考：民法第627条）

・・・が、引き継ぎなどが忙しくなってしまったり慣例として1ヶ月前までには申し出ることになっている会社も多いと思います。

もし大丈夫であれば企業へのエントリー・商談は退職後にやった方が慌てません。

退職前に事業用のクレジットカードを作っておく

必ず必要ではありませんが、退職前に事業用のクレジットカードを作っておくことをオススメします。

フリーランス（個人事業主）は自分で確定申告する必要がありますが、そのときに「このクレカ明細は事業用のもの！」となっていると資料を作るのが楽だからです。

クレジットカードの作成には審査が必要で、会社員は信頼があって審査に通りやすいので退職前に作りましょう。

セイヤ

僕は楽天カードを事業用にしています

地域の税務署に開業届を提出する（他、健康保険と年金を切り替える）

地域の税務署を調べ、そこで開業届を記入・提出します。

フォーマットは税務署にあります。

開業届は事業を開始してから1ヶ月以内に提出する必要があります。
（参考：国税庁 個人事業の開業届出・廃業届出等手続）

国民健康保険、国民年金に切り替える

国民健康保険、国民年金への加入も時間のあるときにやっておきましょう。

会社員のときは社会保険、厚生年金に加入しています。

フリーランス（個人事業主）の場合は社会保険、厚生年金に加入することができないため国民健康保険、国民年金に加入する必要があります。

国民健康保険、国民年金の加入手続きは地域の役所でできます。

らんこ

案件が始まるとバタバタしちゃうので、早めに済ませておきたいですね

企業案件に参画する

案件に参画します。

日時や場所、持参品などは事前に教えてくれます。

初日からフルリモートだったり、初日だけ物品貸与のため出社が必要だったりがありますが案件によるので事前の連絡をよく確認しましょう。

レバテックフリーランスを使うと、参画初日に同行してくれたりするので心理的に安心です（笑）

業務に使うPCは私物？貸与？

案件に参画したら実際にPCを使って業務していきますが、

PCを自分で用意する必要があるのか、会社が貸与してくれるのかは案件によって異なります。

自分で用意する場合でも、商談のオンライン面談で使ったPCがあると思うので開発時にパフォーマンス不足がなければそれで大丈夫と思いますが、

他の社員の方とOSが異なると開発環境構築で躓いたりするのでどんなPCで開発しているのかは事前に確認すると良いです。

セイヤ

経験上Web系開発企業はMac（MacBook Pro）を使うことが多いですね

フリーランスエージェントがしてくれること

フリーランスエージェントがしてくれることをリストします。

フリーランスエージェントは案件探しをしてくれるだけでなく、職務経歴書（スキルシート）の作成を手伝ってくれたり、案件参画後の事務処理をサポートしてくれます。

フリーランスエージェントを通していると案件参画後に毎月の請求書作成や、契約更新についての企業との調整、改めて契約書を作成する作業を代行してくれます。

これすごく便利で、自分は案件の作業に集中していれば良いので普通の会社員と同じように過ごせるんですよね。

フリーランスエージェント利用の費用について

フリーランスエージェントは利用に費用がかかります。

と言っても、登録したりカウンセリングを受けたりするのは無料です。

ではどうすると有料なのかというと、フリーランスエージェントを通して案件契約した際は毎月報酬の数%を天引きした金額が自分に振り込まれる、といった感じです。

フリーランスエージェントに支払うマージンは原則非公開となっていますが、一般的なマージン率は10%〜25%と言われています。

毎月の報酬単価もマージンを引いた後の金額表示で契約が進むため、利用者はいくらマージンが引かれているのかは正確に知ることはできません。（公表しているエージェントも一部ある）

しかし、コネのある企業と直接契約できる場合を除いて、フリーランスエージェントは何かしら使用する一択だと思います。

自分で企業に営業するには時間も信用もないし、契約書もろもろ用意したり毎月の請求書を作ったりは知識がないとできません。

必要経費と割り切って単価を上げる努力（技術力や問題解決能力を上げる）のがエンジニアの本領だと思っています。

フリーランスエンジニアの働き方と実情

現役フリーランスエンジニアの目線で、フリーランスエンジニアの働き方や実情について解説します。

フリーランスエンジニアの年収

上図は大手フリーランスエージェントのPe-BANKが独自に調査した年代別平均年収です。転職大手のdodaのデータも引用し、正社員エンジニアと比較してみました。

らんこ

フリーランスエンジニアの年収が高いですね

セイヤ

年功序列じゃなくスキルが評価される、保障がない、この2点で年収が高くなっています

同じく大手フリーランスエージェントのレバテックフリーランスでは利用者の平均年収は876万円です。

ひと月に換算すると73万円、健康保険料や年金等のお金を支払っても正社員より手残りは多い。

フリーランスエンジニアの働き方・仕事内容は会社員とほぼ同じ

フリーランスの働き方には受託開発と業務委託があります。

受託開発は、「○○というシステムを作って納品してください。納品の報酬はXX円です」といった具合に納品したモノに対して報酬が支払われます。

業務委託は、「企業のメンバーとして月○○時間働いてください。報酬は月XX円です」という風に業務に従事した時間に対して報酬が支払われます。

フリーランスエンジニアの多くは業務委託で、僕も業務委託で働いています。

業務委託はメンバーとしてチームに参加するので、作業は基本的には社員と同様の内容です。

詳しくは『フリーランスエンジニアとは？正社員との違いや収入面の実情を現役フリーランサーが徹底解説』の記事で解説しています。

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フリーランスエンジニアも休暇や残業代はある

業務委託の場合、月の清算時間の幅が事前に決まっており多くは140時間〜180時間です。

この精算時間幅の中であれば契約時の基本金額が報酬として受け取れる感じです。

例えば単価60万円（時給約3,800円）で契約している場合、140時間を下回ったらその時間分の報酬が引かれ、180時間を上回ったらその時間分の報酬が上乗せされます。

8時間フルタイム勤務を週5で1ヶ月続けた場合、8時間 × 20日 = 160時間となるので、上下20時間は調整が効きます。

月に20時間休めるので、1ヶ月で平均2日（16時間）は休んでも報酬に差は出ません。

フリーランスエンジニアのメリット

フリーランスエンジニアは会社員に比べて月収・年収が高いです。

その分退職金がなかったり税金の会社負担がなかったりしますが、上手く節税すれば手残りのお金はフリーランスの方が高くなります。

節税に関連し、経費をコントロールできるのもメリットです。

昨今は在宅ワークが増えましたが、家を仕事に使うため家事按分といって家賃や電気代、インターネット接続料金の一部を経費にできたりします。

経費によって課税所得を抑えて節税します。

また、個人的に一番のメリットと感じているのは簡単に案件（現場）をチェンジできることです。

サラリーマンの場合は転職回数が多いとジョブホッパーのように転職で悪印象になるんじゃないかと心配が出てきますが、フリーランスは契約を更新しなければそこで仕事が区切ることができ、次の現場に行きやすいです。

とはいえ、短期で案件チェンジしていると流石に理由を聞かれると思うので、あくまで常識的な範囲で案件チェンジしやすいという意味です。

セイヤ

一つのプロジェクトをずっと続けていると飽きてしまう僕は案件チェンジしやすいことにすごく助けられてる・・・

フリーランスエンジニアのデメリット

フリーランス（個人事業主）はエンジニアに限らず確定申告が必要です。

確定申告では毎年決まった時期にその年の売上と経費を資料にまとめて税務署に報告します。

売上や経費を仕訳に起こす必要があり面倒ですが、今はFreeeなどのクラウド会計ソフトがあるので知識ゼロでも簡単に確定申告できます。

らんこ

フリーランスエンジニアのデメリットと対処法は↓の記事で解説しています

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フリーランスエンジニアについてよくあるQ&A

フリーランスエンジニアは未経験からでもなれるか？

不可能ではないがかなり難しい、という印象です。募集案件では1〜2年以上の実務経験を条件としているものがほとんどです。未経験の場合ポートフォリオをしっかり作り込みアピールできる実績を出す必要があることを考えると、どこかで数年正社員としてエンジニアの基礎を学ぶ方が簡単で再現性が高いと考えます。

フリーランスの案件は無くならないのか？

扱える技術スタックにもよりますが、よほどニッチな技術でない限り案件数は豊富にあります。

どんな言語が人気なのか？

レバテックフリーランスで求人数を調べてみたのでご参考ください。

Javaは基幹システムやスマホ（Android）などカバー範囲が広いため求人数が多いですね。

JavaScript、PHP、Python、RubyはWebシステム開発でよく使われています。

Goはマイクロサービスのバックエンドとして採用されることが増えてきました。

まとめ

本記事ではフリーランスエンジニアのなり方について解説しました。

フリーランスエンジニアには以下の7STEPでなることができます。

これだけ手順があると難しそうに感じますが、フリーランス専門のエージェントを使えば簡単にフリーランスエンジニアとしてスタートを切ることができます。

• スキルシートを作る
• 条件の合う案件を探す
• 商談のサポート
• 契約書の締結

これらを全てエージェントが代行してくれるからです。

エンジニア専門のフリーランスエージェントはいくつもありますが、初めての場合は案件数が多くサポートも手厚い大手エージェントを利用するのがオススメです。

らんこ

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